Por favor, use este identificador para citar o enlazar este ítem: https://hdl.handle.net/20.500.12104/90838
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dc.contributor.advisorGúzman Flores, Julieta
dc.contributor.advisorMarúm Espinosa, Elia
dc.contributor.authorErick Méndez, Jacinto
dc.date.accessioned2022-09-12T22:00:18Z-
dc.date.available2022-09-12T22:00:18Z-
dc.date.issued2020-06-11
dc.identifier.urihttps://wdg.biblio.udg.mx
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12104/90838-
dc.description.abstractEs bien conocida la problemática que enfrenta el gobierno mexicano relacionado con la fuga de talentos, ya que la inversión que realiza en formar jóvenes talentosos en universidades extranjeras a través del Consejo Nacional de Ciencia y Tecnología (Conacyt), asciende hasta 250,000 dólares por cada beca de doctorado, para después perder esa inversión y ese talento una vez ya formado. El gobierno mexicano ha implementado diferentes programas en busca de una solución a este problema, sin embargo no se han obtenido los resultados esperados. Así mismo, la creciente brecha del conocimiento que hay entre México y Estados Unidos muestra la necesidad de generar estrategias, entre ellas la vinculación que promueva la participación y colaboración de estos talentos egresados de las Instituciones de Educación Superior (IES) con talentos en México desde perspectivas innovadoras apoyándose en las tecnologías de información y comunicación para lograrlo. Teniendo muy en cuenta lo importante que es la ciencia y la producción de conocimiento para la economía y el desarrollo de un país, se constata el valor de la vinculación, participación y colaboración de talentos como actores relevantes. Las tecnologías de la información y comunicación han contribuido en diferentes maneras a colaborar “a distancia”, entre el talento emigrado y el que está en México, el reto es encontrar formas óptimas para involucrarlos en el progreso económico, científico y social de nuestro país. El principal objetivo del presente trabajo es gestionar e impulsar la colaboración del conocimiento científico y experiencias de los egresados de la Universidad de Guadalajara considerados migrantes altamente calificados que están radicando en Estados Unidos, con alumnos de la Universidad de Guadalajara mediante el uso de las tecnologías de la información y comunicación.
dc.description.tableofcontentsÍNDICE Resumen 1 Abstract 2 Introducción 3 Planteamiento del problema 5 Justificación 7 Objetivos 9 CAPÍTULO I MIGRACIÓN ALTAMENTE CALIFICADA 1.1. Revisión de fuentes especializadas sobre migración de talentos 11 1.1.1. Estudios sobre vinculación y gestión institucional de la migración altamente calificada 12 1.1.2. El problema de la pérdida de talentos en México 15 1.1.3. Los países más desarrollados como atractivo laboral 17 1.1.4. La migración de países latinoamericanos 17 1.1.4.1. Venezuela 19 1.1.4.2. Chile 19 1.1.4.3. Colombia 19 1.1.4.4. Argentina 20 1.1.4.5. El caso México 21 1.1.5. Tipos de flujos migratorios 25 CAPÍTULO II GESTIÓN INSTITUCIONAL DE LA MIGRACIÓN ALTAMENTE CALIFICADA E INSERCIÓN EN LOS MERCADOS LABORALES: UN MARCO DE REFERENCIA 2.1. Movimientos migratorios 29 2.1.1. El entorno de los movimientos migratorios 29 2.1.2. Migración altamente calificada 33 2.1.3. Factores determinantes de la fuga de talentos 38 2.2. Vinculación y gestión de las diásporas científicas 39 2.3. Red de talentos mexicanos 46 CAPITULO III ELEMENTOS DETERMINANTES DE LOS MOVIMIENTOS MIGRATORIOS 3.1. Variables que vienen propiciando la migración de mexicanos hacía el extranjero 52 3.1.1. Variables económicas 53 3.1.2. Variables políticas 54 3.1.3. Inseguridad pública 54 3.2. El marco constitucional sobre movimientos migratorios en México 55 3.2.1 Variables que vienen propiciando la migración 56 3.3.1. La política migratoria en México 58 3.4. Teorías sobre la migración internacional 68 3.4.1. Teoría de la economía neoclásica: macro teoría 69 3.4.2. Teoría de la economía neoclásica: micro teoría 69 3.4.3. La nueva economía de la migración 69 3.4.4. Teoría del mercado dual de trabajo 70 3.4.5. Teoría de los sistemas mundiales 70 3.4.6. Teoría de las redes 71 3.4.7. La teoría de los factores push and pull 71 3.4.8. Causalidad acumulada 72 3.4.9. Teoría de los sistemas de migración 72 3.4.10. Otras posturas 72 3.5. La diáspora científica, vínculo para la internacionalización de la E.S. 73 3.5 1. La diáspora científica 76 CAPITULO IV LINEAMIENTOS METODOLÓGICOS APLICADOS Y ANÁLISIS DE RESULTADOS 4.1. Diseño de la investigación 83 4.2. Tipo de investigación 84 4.3. Métodos de investigación aplicados 84 4.4. Técnicas de investigación aplicables 84 4.5. Diseño de instrumentos 85 4.6. Categorías 85 4.7. Análisis de resultados de las entrevistas realizadas a los representantes de las coordinaciones de la Universidad de Guadalajara y a la representante del Nodo Jalisco de la Red Global MX 86 4.7.1. Adecuación del marco jurídico institucional sobre vinculación 89 4.7.2. Resultado del análisis de los datos a partir de las entrevistas realizadas a exalumnos talentosos de la UDG en Estados Unidos 4.7.2.1. Perfil e historias de vida de los entrevistados 89 4.7.2.2. Relaciones de los entrevistados con otros mexicanos académicamente exitosos que trabajan en Estados Unidos 93 4.7.2.3. Pasos para lograr alcanzar la oportunidad de migración 95 4.7.2.4. El rol de la formación académica a nivel licenciatura 97 4.7.2.5. Acerca de planes de regresar a México 101 4.7.2.6. Contactos con la Red Global MX Nodo Jalisco o con la Universidad de Guadalajara que facilitaron su traslado 104 4.7.2.7. Participación en proyecto de vinculación institucional con la UDG 105 CONCLUSIONES 108 Puentes de conocimiento 111 REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS 114
dc.formatapplication/PDF
dc.language.isospa
dc.publisherBiblioteca Digital wdg.biblio
dc.publisherUniversidad de Guadalajara
dc.rights.urihttps://www.riudg.udg.mx/info/politicas.jsp
dc.subjectGestion
dc.subjectVinculacion
dc.subjectFuga De Talentos
dc.subjectTecnologias De La Informacion Y Comunicacion
dc.subjectCirculacion Del Conocimiento.
dc.title“GESTIÓN Y VINCULACIÓN INSTITUCIONAL CON LA MIGRACIÓN ALTAMENTE CALIFICADA DE EXALUMNOS DE LA UNIVERSIDAD DE GUADALAJARA”
dc.title.alternative“GESTIÓN Y VINCULACIÓN INSTITUCIONAL CON LA MIGRACIÓN ALTAMENTE CALIFICADA DE EXALUMNOS DE LA UNIVERSIDAD DE GUADALAJARA”
dc.typeTesis de Maestría
dc.rights.holderUniversidad de Guadalajara
dc.rights.holderErick Méndez, Jacinto
dc.coverageZAPOPAN, JALISCO
dc.type.conacytmasterThesis
dc.degree.nameMAESTRIA EN GESTION Y POLITICAS DE LA EDUCACION SUPERIOR
dc.degree.departmentCUCEA
dc.degree.grantorUniversidad de Guadalajara
dc.rights.accessopenAccess
dc.degree.creatorMAESTRO EN GESTION Y POLITICAS DE LA EDUCACION SUPERIOR
dc.contributor.directorParedes Rojas, Rosa Alicia
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